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採用FAQ

 

採用選考のスケジュールを教えてください。

3月上旬から4月下旬にかけて、各合同企業セミナーへの出展、会社説明会の開催を予定しています。説明会参加は必須条件ではありませんが、当社のことをよりご理解いただくためにもぜひご参加ください。選考スケジュールにつきましては決定次第、後日お知らせします。

出身学部(文系・理系)は関係ありますか?

当社の募集は全学部全学科を対象としています。よって、学部学科は関係ありません。要は、人物重視です。

エントリーシートでの選考(書類選考)を行なうのですか?

当社では、基本的に書類選考は行なっていません。人物重視であるため、当社への熱い思いを持たれた多くの方と1次選考の場でお会いしたいと考えています。

面接ではどのような点をみているのですか?

面接では、主に皆さんの態度、人柄、意欲、理解力等をみています。質問の内容を理解し、内容に対する自分の考えを自分なりの言葉でまとめて短時間に表現できるかが大切です。コミュニケーション能力も選考にあたっての重要な要素です。

鹿児島県外出身の学生は不利ですか?

不利ではありません。当社は鹿児島という地域に密着したエネルギー企業ですから、社会に・地域に貢献したいという熱い思いは必要です。そういう熱い思いを持たれた方なら、出身地に関係なく歓迎しますし、共に働いてほしいと思います。

入社前に必要な資格はありますか?

入社後外出する機会が多々ありますので、普通自動車第一種免許を取得していることが望ましいです。配属部署での仕事で必要とされる資格については、入社後に取得してもらいます。学生時代に実務に役立つ資格を取得している場合は、エントリーシートに記入してください。

語学力はどの程度必要ですか?

語学力が優れているに越したことはありません。TOEIC等のスコアや英検の取得についてもエントリーシートに記入してください。

OB・OG訪問はできますか?

OB・OG訪問について、当社として個別に紹介はしておりません。仮に訪問を希望される場合は、訪問したい卒業生や知人に直接事前に連絡して、業務に支障のない時間帯での訪問をお願いします。4月に開催する会社説明会の中で社員への質問会を準備予定ですので、その機会を活用していただければと思います。

新入社員研修期間は何をするのですか?

4月にはビジネスマナー等社外研修や当社全部署の業務説明聴講、営業・導管技術研修、幹線導管上30キロの旅等を通じて、当社およびガスに関する基礎的な知識・技能を習得してもらいます。5月・6月については、約2週間ずつ複数の部署において実践的な実務研修を受けていただきます。この3ヵ月にわたる研修を経て、7月にある部署へ正式配属となります。

最初の配属はどうなりますか?

7月に正式配属となる部署は、4~6月の教育研修結果およびその方の専門的な能力・適性等を総合判断して決定します。

学部卒・修士了の文系・理系の比率を教えてください。

大卒以上の文系・理系比率は、ほぼ50%:50%です。

転勤はありますか?勤務地は?

本社社屋内での人事異動や鹿児島市および霧島市内の出先部署への人事異動は定期的に行われます。県外には現在支店等もありませんので、基本的には鹿児島市内での勤務となります。ただし、関係会社等への出向の場合、鹿児島県内が勤務地となります。

結婚・出産後も働きやすい職場ですか?

育児休業、育児短時間勤務、配偶者出産休暇、子の看護休暇、半日休暇等の制度がありますので、結婚・出産後も安心して働き続ける事ができます。在職中に出産した社員は、育児休業を100%取得しています。

寮・社宅について教えてください。

当社では、寮・社宅ともに保有しておりません。自宅通勤が不可能な場合のみ借家となりますが、条件に見合えば住宅手当の支給がありますので、経済的な負担は多少なりとも軽減されます。

配属の希望は通りますか?

基本的に人事異動は、その方の人財育成の観点からと各部署のニーズを総合判断して行ないます。配属の希望については、直属の上長との面接時等を通じてお話いただければと思います。ただし、希望通りの配属になるとは限りません。

若年層の意見も尊重されますか?

当社は今まさに「総合エネルギー企業」を目指した変革期にあります。さまざまな新しい業務を行なうためには業務の改善・効率化は必要不可欠です。そのためには、若い社員から出される新たな発想・意見も必要となります。意見を求められるから言うといったことではなく、積極的に自らアイデアを考え、意見を出し、行動してほしいと思います。

宿日直や三交替勤務について教えてください。

当社にとって最も大切な使命は、お客さまにガスを安定供給しつつ、常に「安心・安全」にお使いいただくことです。この使命を果たすため、都市ガス供給の最前線である鹿児島工場では三交替勤務(日勤・前夜勤・深夜勤)があり、お客さま保安対応の最前線である本社では宿日直があります。火災・ガス漏れ等緊急連絡があった場合、緊急車両にて保安要員が現場へ急行し対応します。

 


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