日本ガストップページ日本ガスについて > 日本ガスの取り組み > 次世代育成支援の取り組み

 次世代の社会を担う子供たちの健やかな育成のため、社員がこれまで以上により積極的に家事や育児等に取り組み、またその能力を職場で最大限に発揮できるよう、次のように行動計画を策定いたしました。

 

1. 計画期間

平成28年2月1日~平成 30年1月31日までの2年間

 

2. 内容

目標1:育児をしている社員が働きやすい環境を整えるための管理職研修実施。

【対策】 ○平成28年2月~ 現状を把握する
○平成28年4月~ 研修内容の検討
○平成29年1月~ 管理職研修の実施

 

目標2:所定外労働時間の削減のため、ノー残業デーを月2回へ増設する。

【対策】 ○平成28年2月~ 増設する日の検討、決定
○平成29年2月~ 従業員への周知
○平成29年4月~ 増設したノー残業の実施開始